זכויות עובדים זרים -ערכי מוסר במחלוקת

כיום חיים בישראל לא מעט עובדים זרים מארצות שונות המגיעים לישראל באשרת עבודה כלשהי בכדי להתפרנס כאן בארץ ולעזור ולו במעט למצבם הכלכלי של משפחותיהם בחו"ל.

זכויות עובדים זרים מפורסמים כיום בחוק במדינת ישראל ומעודכנים על פי חוק בכל שנה. עובדים זרים שמגיעים לארץ לצורכי עבודה עובדים כמטפלים, כחקלאים או בעבודות נדרשות בישראל שרק להן ישראל מעניקה אשרת עבודה. בד בבד ישראל מעניקה להם זכויות עובדים זרים, אך למעשה, אותם עובדים שמגיעים לארץ ולא יודעים את השפה העברית ומתקשים בתקשורת בסיסית פה בארץ בעיקר בהתחלה, אינם מודעים לזכויות עובדים זרים.

עצם היותם נתונים לחסדי המעסיקים הישראלים ללא שהם מבינים כראוי את זכויות עובדים זרים בישראל, עלול לגרון למצב של ניצול וקיפוח, עבירות על החוקים ומצבים קיצוניים יותר.

כדי שאדם יגן על עצמו מפני החזק ממנו, הוא חייב שיהיה בידו את הכח לעשות זאת.

ידע הוא כח, וחוקים הם כח כי הם שומרים על הסדר הטוב בחברה שלנו. אך כשאר העובדים אינם מודעים לכל אותם זכויות עובדים זרים בישראל הם עלולים למצוא עצמם במצבים לא פשוטים.

תפקידנו כחברה, להגן גם על החלשים ועל השונים בחברה שלנו וגם על אותם עובדים זרים שעזבו את מולדתם בשל קשיים כלכלים , נטשו את משפחותיהם ובאו לעבוד בארצנו.

אנו מחוייבים על פי ערכי המוסר והחוק לשמור עליהם ועל החוקים שמגנים עליהם. אם אנחנו כחברה לא נשמור על זכויות עובדים זרים, כל אחד יוכל לקחת מהם את זכויותיהם ולהפוך אותם לקורבנות.

כדי שהחברה שלנו לא תידרדר ותצליח לשמר את החוקים הערכיים והמוסריים ששומרים עלינו כאן בארץ, אנו חייבים לעשות ככל שביכולתינו בכדי להגן על זכויות עובדים זרים ממש כפי שאנו בעצמנו מגינים בחירוף נפש על זכויותינו שלנו.

אם ניתן יד כחברה וקהילה תומכת בחלש ובשטנה ונדע להגן על כל פרט בחברה, נוכל להיות יחד חזקים יותר כחברה ולהצעיד את עתיד חיינו וחיי ילדינו למקום בטוח וטוב יותר.

ולכן חשוב לנו כחברה לשמור ולהגן על זכויות עובדים זרים.